Анастасия строгина
Бизнес-консультант
с 30-летним опытом
Делаю из руководителей профессиональных ТОП-менеджеров, которые выводят компанию на новый уровень прибыли
Получить консультацию
Получить консультацию
ЕСЛИ ВЫ:
– выросли из специалиста в руководителя или ТОП-менеджера
– хотите научиться добиваться результатов через команду
– чувствуете, что тонете в рутине, а ваши задачи не выполняются
– хотите развить в себе лидерские качества
Тогда вы пришли по адресу!
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
ПРИ РАБОТЕ СО МНОЙ?
  • Научитесь управлять людьми, а не задачами: делегировать, мотивировать, контролировать и развивать свою команду.
  • Освоите инструменты профессионального руководства: постановка задач, обратная связь, управление конфликтами, обратная связь и тд.
  • Перестанете быть «для всех хорошим»: научитесь требовать результат и нести ответственность за решения.
  • Повысите свою уверенность и авторитет: станете лидером, которого уважают и за которым следуют.
  • Освободите свое время: стратегические задачи, а не операционка.
  • Перестаньте быть «хорошим» и «своим» человеком, станьте руководителем.
НЕПРЕРЫВНО ОБУЧАЮСЬ
И ПОВЫШАЮ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ:
Санкт-Петербурский Государственный Университет. Высшая Школа Менеджмента
Mercury Business & Development Univercity
SHL Talent Management Personal Development Planning
ACF Coach
SLG thomas Certified PPA Practitioner
Agile Team Facilitation
ОБО МНЕ В ЦИФРАХ

  • 30+

    лет опыт в продажах

  • 20+

    лет опыт в консалтинге

  • 2500

    руководителей, с которыми я работала

  • 1600 млрд+

    столько денег заработали клиенты

    за 30 лет (и да это бюджет Южной Африки :)

  • 100 млрд+

    заработали мои клиенты после 2022

  • в 6 раз

    за год - средний темп роста компаний, с которыми я работаю

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ
Я РЕШАЮ
Если вы собственник бизнеса и у вас:
  • Руководители выросли из специалистов, но не умеют управлять.
  • Необходимо повысить общий уровень компетенций и эффективности руководящего состава.
  • Требуется внедрить системный подход к руководству людьми.
Если вы руководитель и:
  • Вы в кадровом резерве на должность начальника и хотите подготовиться к новой роли.
  • Вас повысили, и вы хотели бы разобраться, в чем состоит работа руководителя.
  • Вы уже управленец, но хотите улучшить свои навыки и развить команду.
  • Вы хотите уметь мотивировать сотрудников, делегировать задачи и добиваться их выполнения.
  • Вы хотите научиться противостоять манипуляциям и повысить навыки деловой коммуникации.
КЛИЕНТЫ, КОТОРЫЕ МНЕ ДОВЕРЯЮТ
КАК Я РАБОТАЮ
Долгосрочная программа
Работа с 12 ключевыми компетенциями руководителей в группе

После программы в компании:

  • Формируется управленческая команда, которая обменивается опытом и интегрирует его в работе

  • Руководители решают проблемы самостоятельно

  • Профессиональные управленцы, которые умеют растить бизнес-метрики

Узнать подробности
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
Индивидуальный план развития, инструменты и навыки, которые руководитель или собственник внедряет лично с консультантом в своем темпе
— нужно получить профессиональное мнение опытного в бизнесе человека по поводу своих идей и управленческих решений
— протестировать свои планы и поискать в них узкие места и риски, которые изнутри незаметны
— нужно сфокусироваться на улучшении тех областей, которые важны именно для вас
— есть вопросы уровня ТОП-менеджмента, а команды топов нет или она не дотягивает
— нужно найти подход к сотруднику, партнеру, команде — которые не обсудить напрямую на тренинге или в группе

После индивидуальной работы:

  • Вы добиваетесь нужных вам результатов в те сроки, которые вы заложили. Не тратите время и нервы на ошибки, неработающие варианты и пробуксовки.

  • Вы получаете человека, который на вашей стороне и заинтересован в вашем успехе

  • Вы приходите к результату наилучшим, экологичным и быстрым для вас способом

Узнать подробности
Тренинги по развитию конкретных компетенций
Подберу тренинг под ваш запрос
Концепция работы
Анализ ситуации
Изучаю особенности вашего бизнеса, стандарты и подходы к работе, чтобы выявить точки роста и создать оптимальную программу
Разработка программы
Заканчиваю разработку тогда, когда на всех уровнях компании утверждают предложенную мной программу развития
Проведение обучения
Провожу мероприятия с использованием современных методик и техник: интерактивная подача информации, мозговой штурм, бизнес-симуляции, разбор типичных примеров (case-study), ролевые игры и анализ поведенческих навыков видеоанализ, инновационные сессии и многое другое
Поддержка на этапе внедрения
Я с вами на каждом этапе — не просто даю техники и методики, но и помогаю их внедрить. Моя цель — чтобы вы достигли практических результатов
Планирование дальнейшего обучения
Достижение целей компании зависит от каждого члена команды. Я дам рекомендации по развитию персонала, если нужно, то по каждому сотруднику индивидуально. А ещё создам план долгосрочного обучения
“
Нашёл Анастасию по рекомендации: друг сказал, что несколько лет работает с тобой и очень доволен. В работе Анастасии понравилось то, что она гибкая, адаптирует программы под наши нужды, оказывает дополнительные услуги, консультирует, ведет работу с персоналом, при необходимости поддерживает людей. Анастастия позитивная, энергичная, с ней приятно иметь дело.

Результаты у компании после работы с Анастасией — отличные. Все обучение делается «под нас», книга продаж сделана, развивается, оценена в других филиалах по всему миру. Уровень сотрудников растет, мы видим это по людям, которые к нам приходят. Наш бренд как работодателя стал круче как у наших людей, так и у соискателей, Анастасия Строгина нам очень в этом помогла.
— Азаренков Денис Николаевич, генеральный директор ООО «Мирка Рус»
МОЙ КЕЙС И ОТЗЫВ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ
С 2000 года одним из моих ключевых клиентов является Mirka — компания мирового масштаба, дочерние подразделения которой расположены в Европе, Северной и Южной Америки и Азии.
  • Разработка пособия по корпоративной системе продаж (переведено на несколько языков, используется в филиалах компании по всему миру)
  • Проведение оценок областей развития персонала
  • Составление годовых планов обучения и развития персонала компании
  • Выстраивание системы подбора персонала
  • Разработка программ обучения и кейсов в соответствии с целями и потребностями компании
Не нашли, что искали? Решение есть!
Напишите мне, чтобы обсудить вашу ситуацию и подобрать программу под ваши задачи
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности